Concours de Recrutement ONHYM 2023 (23 Postes)
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) met en place un concours afin de pourvoir 23 postes qui sont répartis de la manière suivante :
- (1) Poste de Conducteur d'Engin de Chantier.
- (1) Poste de Technicien Géologue.
- (2) Postes de Techniciens Comptables.
- (1) Poste de Technicien Administratif.
- (1) Poste de Technicien Chimiste.
- (1) Poste de Technicien Gestion du Matériel Technique.
- (1) Poste de Chargé du Parc.
- (1) Poste d'Assistante de Direction.
- (2) Postes de Techniciens Production.
- (1) Poste de Géologue d'Exploration Minière.
- (1) Poste d'Ingénieur Réservoir.
- (1) Poste d'Ingénieur Mise en Production.
- (1) Poste de Développeur Intégrateur.
- (1) Poste d'Administrateur Système.
- (5) Postes de Chauffeurs.
- (1) Poste de Cadre Administratif & Financier.
- (1) Poste d'Ingénieur Industriel en Pilotage & Automatisme.
L'ONHYM est une institution publique autonome dotée d'une indépendance financière. Sa stratégie est axée sur plusieurs éléments clés : l'augmentation de la production de pétrole et l'exploration minière au Maroc, le renforcement de la présence sur le marché mondial, et le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers en tant que partie intégrante de la politique de promotion des ressources pétrolières et minérales du pays par l'ONHYM.
Une histoire, une expérience confirmée et une vision dynamique
Le 17 août 2005, l'Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) a vu le jour suite à la fusion du Bureau de Recherches et de Participations Minières (BRPM) et de l'Office National de Recherche et d'Exploitations Pétrolières (ONAREP).
Depuis leur création, le BRPM en 1928 et l'ONAREP en 1981, ces deux organismes ont été les précurseurs et les leaders dans leurs domaines d'activité respectifs au Maroc, et ont acquis une grande réputation auprès des opérateurs internationaux.
Ainsi, l'ONHYM reprend et développe les acquis des organismes fusionnés avec un nouvel élan, en suivant une stratégie réactualisée en accord avec les orientations gouvernementales. Cela inclut l'expertise dans la recherche, la production et le traitement des substances minérales et hydrocarbures, ainsi que les relations et partenariats avec les opérateurs et investisseurs.
Des atouts au service des investisseurs
En tant que promoteur du potentiel minier et hydrocarbure auprès des investisseurs, l'office met en avant:
- Une géologie potentiellement très favorable pour les minéralisations et la formation de gisements d'hydrocarbures ;
- Des codes attractifs en matière d'hydrocarbures et de mines ;
- Des bases de données documentaires riches et facilement accessibles ;
- Une démarche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive ;
- Des partenariats et une coopération transparents dans les secteurs minier et pétrolier ;
- Un leadership national basé sur un savoir-faire et une expertise confirmée dans les travaux souterrains, les sondages et la réalisation de forages pétroliers ;
- Des professionnels expérimentés et spécialisés dans diverses disciplines au service de l'exploration du sous-sol et de l'exploitation.
Des missions claires et pleinement assurées
Les missions de l'ONHYM sont les suivantes :
- Mener la recherche, l'exploration et l'exploitation des gisements d'hydrocarbures ou de schistes bitumineux, ainsi que des gisements miniers et de toute substance minérale (à l'exception des phosphates) ;
- Encourager et soutenir toute initiative visant à développer l'exploration et l'exploitation des hydrocarbures et des substances minérales, notamment en établissant des partenariats ;
- Mettre à disposition des opérateurs des bases de données riches, fiables et accessibles sur le sol et le sous-sol national, ainsi qu'une documentation sur les dispositifs administratifs, financiers et juridiques ;
- Négocier les termes contractuels conformément aux dispositions légales en vigueur avec tout partenaire potentiel.
Statut juridique
L'ONHYM, ou Office National des Hydrocarbures et des Mines, est un établissement public jouissant de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Il est placé sous la tutelle de l'Etat, dont l'objectif est d'assurer le respect des dispositions de la loi 33-01 par les organes compétents de l'Office.
Conformément à la législation en vigueur, l'ONHYM est également soumis au contrôle financier de l'Etat applicable aux établissements publics.
Concours de Recrutement ONHYM 2023
L'Office National des Hydrocarbures et des Mines lance un concours de recrutement conformément à la loi cadre 2023, tel qu'annoncé dans l'avis annuel de recrutement DG/DRH/N°24-23 daté du 02/06/2023.
Ce concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions spécifiques à chaque poste, détaillées dans les tableaux ci-dessous :
(1) Conducteur d’Engin de Chantier
- Numéro de référence : DLS-4\2023
- Exigences en matière de qualifications :
- Baccalauréat
- Permis de conduire de catégorie B, obtenu avant le 31/12/2020
- Permis de conduire de catégorie C
- Diplôme, attestation ou certificat de conduite d'engins de chantier délivré par un organisme public
- Un minimum de deux ans d'expérience est nécessaire.
(1) Technicien Géologue
Numéro de référence: DEM-2\2023
Profil requis:
- Diplôme de niveau BAC+2 en Géologie, Sciences de la Terre, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, ou BTS.
Atouts appréciés:
- Maîtrise de l'anglais.
- Connaissances en géophysique.
- Expérience avec les Systèmes d'Information Géographique (SIG).
2 postes de Techniciens Comptables
- Référence : DRF-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Comptabilité/Finance, avec un diplôme de Technicien, Technicien spécialisé, DUT ou BTS.
- Atouts appréciés : Connaissance de la comptabilité générale et analytique, expérience en gestion budgétaire et de la trésorerie, compétences en informatique et en bureautique, rigueur et organisation.
1 poste de Technicien Administratif
- Référence : DAM-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Gestion des entreprises, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS.
1 poste de Technicien Chimiste
- Référence : DLS-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Chimie analytique, Chimie minérale, Chimie industrielle, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS. Expérience requise : Minimum 1 an.
- Atouts appréciés : Connaissance en informatique, rigueur, travail en équipe, dynamisme, sens de l’écoute, capacité d’adaptation.
1 poste de Technicien Gestion du Matériel Technique
- Référence : DLS-2\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Mécanique, électrique, électromécanique, maintenance, énergétique, industriel, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS. Expérience requise : Minimum 2 ans.
1 poste de Chargé du Parc
- Référence : DSI-4\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Systèmes et réseaux, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS. Expérience requise : Minimum 3 ans dans le domaine.
- Atouts appréciés : Connaissance en bureautique, certifications Microsoft, gestion de parc.
1 poste d'Assistante de Direction
- Référence : DSI-5\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Secrétariat ou assistant de direction, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS. Expérience requise : Minimum 3 ans dans le domaine.
- Atouts appréciés : Maîtrise de l'anglais.
2 postes de Techniciens Production
- Référence : DDP-2\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+2 en Automatisation et instrumentation industrielle, avec un diplôme de Technicien Spécialisé, DUT ou BTS.
- Atouts appréciés : Maîtrise des outils informatiques, compétences en programmation, langues et communication.
1 poste de Géologue d’exploration Minière
- Référence : DEM-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+5 en Géologie, géochimie, métallogénie, avec un Diplôme d’Ingénieur d’État, Master ou Doctorat.
- Atouts appréciés : Maîtrise de l'anglais.
1 poste d'Ingénieur Réservoir
- Référence : DDP-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+5 en Génie minéral, hydrogéologie, Ingénieur pétrolier, Ingénieur réservoir, avec un Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts appréciés : Maîtrise de l'anglais et compétences en informatique.
1 poste d'Ingénieur Mise en Production
- Référence : DSI-1\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec un Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts appréciés : Compétences en développement informatique, systèmes d’informations, conception, bases de données relationnelles, data science, administration système et bases de données.
1 poste de Développeur Intégrateur
- Référence : DSI-2\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec un Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts appréciés : Compétences en développement informatique, systèmes d’informations, conception, bases de données relationnelles, data science et SIG.
1 poste d'Administrateur Système
- Référence : DSI-3\2023
- Profil : Diplôme de niveau BAC+5 en Réseaux et systèmes, avec un Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts appréciés : Connaissances en architecture technique, système datacenter, environnement virtuel, intégration et mise en production des solutions système, solides connaissances en réseaux (routage, WLAN, VPN...).
5 postes de Chauffeurs
- Référence : DLS-3\2023
- Profil : Baccalauréat. Permis de conduire de catégories B, obtenu avant le 31/12/2020. Expérience requise : Minimum 2 ans (attestation de travail à l'appui).
- Critères d'âge : Minimum 25 ans.
(1) Cadre Administratif & Financier
- Référence : PM-1\2023
- Description du poste : En tant que Cadre Administratif & Financier rattaché(e) au Directeur du Pôle Midstream, vous serez responsable du suivi des paiements des fournisseurs, de la gestion et du suivi de la facturation des clients, de l'élaboration de rapports réguliers et de tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité/projet, de la gestion des appels d'offres et des marchés, du suivi budgétaire du projet et de la veille à l'application de la législation dans les domaines comptable, fiscal et juridique.
- Profil recherché : Nous recherchons un(e) lauréat(e) d'une grande école de commerce et de gestion (ENCG, ISCAE) avec un diplôme de niveau BAC+5 en gestion financière et comptable, contrôle de gestion, fiscalité, etc. Vous devez avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire dans une entreprise ou un établissement renommé.
- Compétences requises : Vous devez avoir une capacité de négociation, d'analyse, de synthèse et un esprit d'initiative développé, ainsi que des connaissances en finance, comptabilité, fiscalité, achat, droit et contrôle de gestion. La connaissance du code des marchés publics sera un atout. Vous devez également maîtriser l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral.
(1) Ingénieur industriel – Pilotage & Automatisme
- Référence : PM-2\2023
- Description du poste : En tant qu'ingénieur Automatisme & Pilotage rattaché(e) au Directeur du Pôle Midstream, vous serez responsable du bon fonctionnement des infrastructures et des systèmes réseaux industriels en place. Vous superviserez les systèmes en production et surveillerez leur performance, élaborerez et rédigerez les cahiers de charges et les documents techniques relatifs au domaine, identifierez les défauts et les possibilités d'amélioration des systèmes automatisés pour une amélioration continue, assurerez le maintien opérationnel des infrastructures réseau en termes de cybersécurité, mettrez en œuvre et suivrez les plannings d'entretien des systèmes dans le cadre de la maintenance corrective et préventive, et réaliserez la veille technologique et industrielle.
- Profil recherché : Nous recherchons un(e) lauréat(e) d'une grande école d'ingénieur avec un diplôme de niveau BAC+5, justifiant d'une expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le domaine, ayant une maîtrise des systèmes d'information, des systèmes de supervision et de pilotage de process, une connaissance des différents langages informatiques, des logiciels et matériels, ainsi qu'une connaissance des systèmes de télécontrôle et de télécommunication.
- Compétences requises : Vous devez avoir une capacité d'analyse, de synthèse et un esprit d'initiative développé, une maîtrise des systèmes automatisés et des logiciels de contrôle, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral.
Postes basés à Rabat ou chantiers
Les conditions pour postuler à ces offres d'emploi sont les suivantes :
- Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 45 ans maximum et titulaires de diplômes délivrés par des instituts et écoles nationaux ou des universités publiques marocaines, ou de diplômes reconnus équivalents.
- 25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant, et 7% aux personnes handicapées.
- Les fonctionnaires et les agents des établissements publics doivent joindre à leur dossier de candidature une autorisation de participation au concours délivrée par leur administration d'origine.
- Les personnes ayant des besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de leur carte "Personne handicapée".
- Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l'Armée de Libération, accompagné d'une attestation justifiant leur qualité de résistant.
- Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Note importante :
Voici quelques informations importantes à prendre en compte pour soumettre votre candidature :
- Le formulaire de candidature doit être téléchargé, rempli électroniquement et sauvegardé sur votre poste de travail avant d'être joint à votre dossier.
- Tout dossier de candidature incomplet sera rejeté automatiquement et ne sera pas pris en compte.
- Tout dossier qui ne correspond pas au profil recherché sera rejeté automatiquement.
- Toutes les candidatures doivent être envoyées via le canal précisé et toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
- Si votre dossier est rejeté, vous ne recevrez pas de réponse de la part de l'Office.
- Les candidats retenus devront fournir les pièces justificatives nécessaires conformément à la nomenclature des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment une copie conforme de leur diplôme et des arrêtés d'équivalence le cas échéant.
Sélection:
Voici les informations importantes à connaître pour soumettre votre dossier de candidature :
- Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.
- Suite à la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 seront retenus par ordre de mérite, en fonction du nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.
Le dossier de candidature doit contenir les documents suivants :
- Le formulaire de candidature à remplir en ligne via le lien : [https://www.onhym.com/fr/offres-d-emploi ↗](https://www.onhym.com/fr/offres-d-emploi) (le formulaire doit être téléchargé, rempli et sauvegardé sur votre poste de travail).
- Un curriculum vitae.
- Une copie recto-verso de votre carte nationale d'identité.
- Une copie de votre baccalauréat.
- Une copie de vos diplômes ou attestations de réussite.
- Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d'une attestation le précisant.
- Une copie des attestations de travail justifiant les années d'expérience.
- Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l'adresse suivante : recrutement@onhym.com en précisant la référence du poste.
- Chaque candidat ne peut postuler qu'à un seul poste.
- La date limite de dépôt des dossiers est le 12 juillet 2023 à minuit.
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